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Flow Factor · 18.09.2026

Wie finden Mitarbeitende die richtige Antwort in internen Dokumenten?

Die Antwort steht im Personalhandbuch, in einer Richtlinie oder in einem Projektordner. Trotzdem sucht das Team immer wieder danach.

Neu: Der Flow Factor wird vollständig in Europa gehostet und versendet: Server in Deutschland, E-Mail-Versand aus den Niederlanden und KI von Mistral aus Frankreich.

EDIH.li Kick-off: Partner im Gespräch
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Wie viele Ferientage sind noch offen? Welche Spesenregel gilt? Welche Version der Arbeitsanweisung ist aktuell?

Das ist eine konkrete Aufgabe für KI. Ein geschützter Wissensraum kann freigegebene Dokumente durchsuchen, eine Antwort vorbereiten und die verwendeten Quellen nennen. Eine Fachperson prüft das Ergebnis.

Beim Kick-off von EDIH.li haben wir solche Aufgaben in den Mittelpunkt gestellt. Unser gemeinsames Ziel: Kleine und mittlere Unternehmen sollen KI mit einem überschaubaren ersten Schritt nutzen können.

Der Einstieg: das Unternehmergespräch

Der Einstieg in EDIH.li ist ein Gespräch von rund 30 Minuten. Wir sprechen über eine Aufgabe, die heute Zeit oder Aufmerksamkeit kostet:

  1. Was beschäftigt das Unternehmen gerade?
  2. Was soll einfacher werden?
  3. Woran erkennen wir einen guten ersten Versuch?

Danach halten wir die Aufgabe, das gewünschte Ergebnis und den nächsten sinnvollen Schritt fest.

Unternehmergespräch buchen

Die Angebote: vom ersten Gespräch bis zur Umsetzung

Private Knowledge AI Hub: internes Wissen nutzbar machen

Der Private Knowledge AI Hub mit CANCOM verbindet freigegebene interne Quellen. Mitarbeitende können Fragen stellen und erhalten Antworten mit Quellen. Eine Fachperson prüft das Ergebnis.

Praxisbeispiel ansehen

ANNAGH AI: umfangreiche Unterlagen fachlich auswerten

Mehr als 800 Seiten mit Normen und Projektdaten werden für eine Nachhaltigkeitsanalyse zusammengeführt. Die KI bereitet eine kompakte Auswertung vor. Fachpersonen prüfen Quellen, Lücken und Ergebnis.

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AI Accelerator: eine Idee in zwei Tagen prüfbar machen

Teams entwickeln aus einer Ausgangsfrage ein Produktkonzept, ein Geschäftsmodell und einen klickbaren Prototyp. So wird eine Idee früh sichtbar und prüfbar.

Praxisbeispiel ansehen

RheinTalent: Menschen passend zu Aufgabe und Umfeld verbinden

RheinTalent verbindet Purpose Matching, Coaching und Mentoring. Die Lösung nutzt europäische KI-Modelle und eine kontrollierte Infrastruktur.

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Culture Compass und Culture Cockpit: Veränderung messbar machen

Der Culture Compass 2026 zeigt, welche Bedingungen Innovation fördern oder bremsen. Das Culture Cockpit übersetzt solche Erkenntnisse in die Arbeit mit Teams.

Culture Compass herunterladen · Culture Cockpit ansehen

Training, Transformation und Finanzierung

Ein Prototyp allein verändert noch keine Organisation. Deshalb verbinden wir technische Tests mit Training, Veränderungsarbeit sowie der Prüfung von Förder- und Wachstumsmöglichkeiten.

Ein Team für die ganze Strecke

  • MMIND.ai: KI-Strategie, Training, Transformation und Umsetzung
  • CANCOM: sichere Wissenssysteme und technische Integration
  • sl.one: Prozesse, Infrastruktur und IT-Sicherheit
  • Meet Your Purpose: Kultur, Veränderung und Zusammenarbeit
  • Goth & Partner: Förderstrategie und Förderprojekte
  • TaaS: Accelerator, Investorennetzwerk und Wachstum

Ein Unternehmen bringt eine Aufgabe mit. Wir stellen danach das passende Team zusammen.

Was soll in Ihrem Unternehmen einfacher werden?

Bringen Sie eine wiederkehrende Aufgabe mit. Investieren Sie 30 Minuten. Im Unternehmergespräch klären wir, welchen Nutzen ein erster Versuch zeigen muss und welche Unterstützung dazu passt.

Unternehmergespräch buchen

EDIH.li Projekt 101330293 startet planmässig am 1. Oktober 2026. Unternehmergespräche und die gemeinsame Projektvorbereitung sind bereits möglich. Vor dem Start klären wir Förderfähigkeit, verfügbare Leistungen und Bedingungen.

Die nächsten Termine